Het Beloningsbureau. De experts in beloning van kaderfuncties.
Het Beloningsbureau adviseert directies, toezichthouders en ondernemingsraden over beloningsbeleid voor kaderfuncties.
De unieke dienstverlening van Het Beloningsbureau zit in onze focus.
Wij adviseren stakeholders bij het beloningsbeleid over de twee cruciale kanten van het onderwerp:
(1) wat is de betekenis van het beloningsbeleid en (2) welke regels zijn van toepassing.
Hiermee raken we het hart van beloningsbeleid voor kaderfuncties.
Ons product bestaat uit:
(a) begeleiden van het besluitvormend proces
(b) toetsen van inhoudelijke gedachten en voorstellen en
(c) compliance: voldoen aan wet- en regelgeving.
Hierin ligt eveneens het verschil tussen Het Beloningsbureau en andere adviseurs op het onderwerp.
Zij kiezen voor invulling van beleid op basis van functies en marktgegevens. Hun product is 'marktconformiteit'.
Het Beloningsbureau helpt directies, toezichthouders en ondernemingsraden met hun rol in het proces; duiding van cijfers en scenario's, grip krijgen op de betekenis van het beleidsvoorstel. De essentiële vragen stellen, of deze beantwoorden. Positie bepalen in het proces.
Het Beloningsbureau kan dit als geen ander door de combinatie van juridische expertise, HRM expertise en bedrijfseconomische expertise.
Wij zijn juristen en consultants met precies die kennis en ervaring, die dit product mogelijk maakt.
De unieke dienstverlening van Het Beloningsbureau zit in onze focus.
Wij adviseren stakeholders bij het beloningsbeleid over de twee cruciale kanten van het onderwerp:
(1) wat is de betekenis van het beloningsbeleid en (2) welke regels zijn van toepassing.
Hiermee raken we het hart van beloningsbeleid voor kaderfuncties.
Ons product bestaat uit:
(a) begeleiden van het besluitvormend proces
(b) toetsen van inhoudelijke gedachten en voorstellen en
(c) compliance: voldoen aan wet- en regelgeving.
Hierin ligt eveneens het verschil tussen Het Beloningsbureau en andere adviseurs op het onderwerp.
Zij kiezen voor invulling van beleid op basis van functies en marktgegevens. Hun product is 'marktconformiteit'.
Het Beloningsbureau helpt directies, toezichthouders en ondernemingsraden met hun rol in het proces; duiding van cijfers en scenario's, grip krijgen op de betekenis van het beleidsvoorstel. De essentiële vragen stellen, of deze beantwoorden. Positie bepalen in het proces.
Het Beloningsbureau kan dit als geen ander door de combinatie van juridische expertise, HRM expertise en bedrijfseconomische expertise.
Wij zijn juristen en consultants met precies die kennis en ervaring, die dit product mogelijk maakt.
|
Doelgroepen van Het Beloningsbureau
Het Beloningsbureau richt zich op de volgende stakeholders van ondernemingen en instellingen: - Directie / Bestuur: We helpen de Directie en Raad van Bestuur met het proces rond het vormen of bijstellen van beloningsbeleid voor de leidinggevende (boven-cao) functies of voorbereiden van een voorstel voor de directiebeloning in opdracht van de raad van commissarissen cq raad van toezicht of aandeelhouder(s). - Raad van Commissarissen / Raad van Toezicht We helpen het toezichthoudend orgaan (cq de remuneratiecommissie van dat orgaan) met het proces rond de vorming en duiding van een beloningsbeleid voor de raad van bestuur en ter besluitvorming voorleggen aan de aandeelhoudersvergadering. Het accent ligt op het proces en inzicht in de betekenis en consequenties van een voorstel. Zo komt u optimaal beslagen ten ijs. - Ondernemingsraad We helpen de ondernemingsraad met hun rol in het beleidsvormend- en beslisproces over de bezoldiging van het bestuur, conform de Wet op de Ondernemingsraden en het ondernemingsrecht. Aandachtspunten zijn vooral de beloningsfilosofie en interne beloningsverhoudingen, naast ondernemingsbrede participatie. Visie en missie Wij geloven dat het corporate bedrijfsleven een enorm belang heeft bij krachtig en deskundig spel van alle stakeholders als het gaat om de beloning van de kaderleden (de leidinggevende functies). Het gaat om het vertrouwen in het systeem waarbinnen de onderneming opereert, zowel als het vertrouwen in het onderhavige bedrijf en haar management. Door inzicht bij de stakeholders in de dynamiek van beloningen te helpen vergroten, door zorgvuldige besluitvorming en door goede compliance neemt de kracht van de onderneming toe, ten gunste van die stakeholders. |
Expertise
Onze kernexpertise beslaat vragen als:
Om de juiste vragen op te werpen of juist te beantwoorden hebben we meer dan 12 jaren praktijkervaring en een breed palet aan kennisgebieden in huis, waar onder diepgaande kennis van:
Ervaring: wie gingen u voor Onze adviseurs hebben een groot aantal bedrijven, toezichthouders en ondernemingsraden bijgestaan bij de ontwikkeling, toetsing of toepassing van beloningsbeleid. Een greep uit deze kring van bedrijven treft u op de pagina 'team'. Aanpak Meer over onze methode van aanpak en voorbeelden vindt u op de pagina 'Aanpakmethoden'. We beschrijven een aantal aanpakvormen, afhankelijk van de rol en positie van de klant (directie, toezichthouder of OR). Toelichting op technische onderwerpen Op de blog-pagina geven we op een aantal onderwerpen een technische toelichting en anekdotes over hoe het in de praktijk goed of juist verkeerd kan uitpakken. |
Het Beloningsbureau. Meesters in belonen